Licenziato! Causa? Twitter
No, non è un caso di abuso di social network sul posto di lavoro. Il caso è ancora più singolare, perché questa volta il licenziamento è legato non alla “quantità […]
No, non è un caso di abuso di social network sul posto di lavoro. Il caso è ancora più singolare, perché questa volta il licenziamento è legato non alla “quantità […]